La quota riservata alle donne andrebbe calcolata sulla totalità dei componenti dei comitati nominati da ciascun consiglio di amministrazione delle società quotate. Si valorizzerebbe così il contributo di genere, senza rigidità o frammentazioni. Sorgente: Porte aperte alle donne, ma non solo nei...
Read moreIl differenziale salariale di genere sembra un problema che non trova soluzioni efficaci. Anche le politiche delle imprese contribuiscono a crearlo. Così le donne scelgono spesso il proprio lavoro sulla base di considerazioni che riguardano il bilanciamento di impegni lavorativi e familiari...
Read moreLa ricchezza delle donne cresce ad un passo più deciso di quella degli uomini. Oggi al mondo il “gentil sesso” controlla un ammontare di 39,6 mila miliardi di dollari, pari a circa il 30% della ricchezza mondiale complessiva. Solo cinque anni fa la percentuale era del 25%, secondo i dati di un...
Read moreUna delle metafore più utilizzate per descrivere la discriminazione di genere nel mercato del lavoro è quella di un “soffitto di vetro” che impedisce alle donne di raggiungere le posizioni apicali. Tuttavia tale immagine rischia di raffigurare in maniera fuorviante il precorso, ricco di ostacoli...
Read moreDonne e lavoro. Un binomio che si è certamente evoluto nel corso degli ultimi decenni: le regole sociali che volevano la lavoratrice solo ed esclusivamente incastonata in ruoli ben predefiniti, alle spalle di un capo o di un responsabile ovviamente uomo, sono state via via smantellate. E...
Read moreParità di genere non solo per politiche aziendali che sposino l’equità, ma anche per migliorare i risultati di business. Lo confermano i dati del Peterson Institute for International Economics e dell’Ey, noto istituto di ricerca internazionale, che hanno analizzato i risultati di 21.980 aziende...
Read moreLa rivista americana Artnews ha recentemente pubblicato un’indagine che ha confermato ancora una volta l’esistenza di pregiudizi di genere nel mondo dell’arte. Dal punto di vista dei numeri, questa tendenza viene analizzata attraverso le vendite nelle aste serali di Post War...
Read moreL’eguaglianza sul posto di lavoro è ancora un miraggio. Nell’indice che la misura, siamo a 0,56. Vale a dire che, a parità di lavoro rispetto a un collega maschio, una donna guadagna assai di meno: quasi la metà. Ed è questo uno degli elementi porta in basso il Gender Gap Index dell’Italia...
Read moreGratis. Sembra incredibile, ma è così. Da oggi, più o meno, le donne in tutta Europa lavoreranno gratis. Non è uno scherzo, lo dice la Ue. È il paradosso (globale) della differenza di salari tra maschi e femmine. Una beffa del calendario della vita. Il “gender pay gap” calcolato non...
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